Individuella mål i teamet

---

När du skapar individuella mål kan bara du och administratören för Teamet se dessa. Eftersom administratören ofta är gruppchefen, teamledaren eller någon annan ansvarig för just den här arbetsgruppen sätts de individuella målen oftast gemensamt.

Med undantag från gratiskontot kan även administratören sätta mål åt dig. Administratören kan också gå in och justera ditt mål.

En administratör kan också skapa ett gemensamt mål med aktiviteter där aktiviteterna delas upp mellan de olika medlemmarna i ett team. Exempelvis kan ni sätta upp ett gemensamt mål om 100 samtal under en månad. Därefter tilldelas att du ska ringa 30 av dessa. Du hittar då dessa mål under dina individuella men kan även se hur det går för andra under de gemensamma målen.

När du skapar ett individuellt mål har du tre alternativ. Du kan skapa ett mål utan att på något sätt sätta en mätbar specifikation till det.

Du kan också sätt ett individuellt mål där du anger en mätbar siffra för målet. Du väljer sen själv "vad" du mäter och sätter enheten därefter. Det kan vara samtal, st, gånger etc.

Du kan också välja att skapa en Checklista. En checklista blir din egna to-do lista. Denna kan inte administratören se eller skapa utan bara du. Till skillnad från att sätta in mätbara värden lägger du in datum när de olika sakerna ska vara klara och checkar därefter av dessa en efter en.