Management By Objectives som förkortas MBO är en strategisk ledningsmodell som syftar till att förbättra organisationens prestanda genom att tydligt definiera mål som både ledning och anställda kommer överens om. Enligt teorin uppmuntras deltagande och engagemang bland anställda till att ha medbestämmande i målsättning och handlingsplaner samt att anpassa mål i hela organisationen.
Begreppet MBO togs först fram av ledningsgurun Peter Drucker i sin bok 1954, The Practice of Management.
Än idag är MBO en vanlig arbetsmetod inom företag för att arbeta med mål och det finns mycket att läsa om detta på nätet.
De verktyg du hittar i The Toolbox är väl anpassade om du arbetar med MBO metoden.